『性別より人間力重視』

社長は女性、専務も女性という会社は自動車部品業界では少ないですが、経営者の仕事は経営資源（ヒト、モノ、カネ）を活用して利益を生み出すことだと考えます。たまたまそのポストのついた人が女性だっただけです。ビジネスの世界で重要なのは結果です。私達は女性だからということを言い訳にしない覚悟で仕事をしています。社員についても性別にかかわらず、やるべき仕事をしっかりやって成果を出した人を評価します。性別でなく、職種で仕事内容を区別する。区別はするけど理由のない差別はしない、鈴木鉄工はそういう会社です。

『仕事で衝突。でも休憩は一緒』

ある日の仕事中の打合せ。ＡさんとＢさんのやりとりは傍から見ると口論のよう。Ａさんの指示に対してＢさんも明確な根拠の下に自分の考えを譲らない。一触即発。周りは大丈夫かなあと心配。その時、休憩時間のチャイムが鳴る。さっきまで激しく言い合いをしていたＡさん、Ｂさんとも笑顔で一緒に休憩場所で談笑。お互いに相手のことが人として嫌いなのではありません。むしろ認めています。仕事に対して真剣な熱い思いがあるからこそ時には衝突してしまことがあるのです。オンとオフの切り替えが上手な鈴木鉄工の社員達。

『社内結婚が多い！４組夫婦誕生。』

ここ数年で４組の社員同士の夫婦が誕生しました。結婚式、披露宴の出席者は当社メンバーが多数。社長以下、みんなで心からお祝いしました。最近生まれた社員の子供たちも何人かは同級生になりそう。ある夫婦の夫は製造のリーダー、妻は検査担当員。出産後、妻は復帰に向けて現在準備中です。育休中の彼女の職場は復帰までみんなで仕事をやりくりして協力しています。社員の人生設計にいろいろな選択肢がある、そんな会社を目指したいです。

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※求人情報は、2019年当時の冊子作成時の内容となっており、現時点の情報ではありませんので、ご注意ください。