『先輩社員の声』

入社してから最初に大変だったことは、やることがわかっていてもどうやって進めたらいいのか、不安になったことがありました。そんな時に頼りになったのは先輩です。先輩にわかるまでしつこく聞きました。先輩の真似もしました。
同じ経験をした先輩達はとてもこころ強い存在です。なんでも教えてくれ、とても頼りになります。
そんな先輩や上司に、時には厳しく指導されることもありますが、褒められた時は、正直すごく嬉しいです。

『みんなで力を合わせる現場力向上とは』

全社で明るい働きやすい職場づくりを目指しています。
全社員が力を合わせて、さまざまな業務に取り組むことにより、コミュニケーションが活発になり、チームワーク力も上がり、自分達の職場が元気になります。
みんなで力を合わせて問題解決をし、現場力（職場活性度）を向上させる取組みをしています。
例えば、QCサークル活動、誕生会、洋上研修など。
資格を取得する時も協力してくれます！

『人づくりの「人財」研修をする道場とは』

模擬体験をして研修する場所のことを「道場」と呼んでいます。
実際の作業を想定した「模擬体験」と「安全教育」を実施しています。
全員がここで経験を十分につんでから実際の作業に就きます。
またあわせて「安全教育」も実施し、危険予知できるようになってから実際の作業をしてもらいます。そうすることで、事故のない安全な作業・安全な職場になっています。
新入社員から役員クラスにいたるまで、必要な教育を、必要な時に、必要な人に教える、階層（職位）別のきめ細かい研修プログラムがあります。

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※求人情報は、2019年当時の冊子作成時の内容となっており、現時点の情報ではありませんので、ご注意ください。